Yurt dışına yönelen nitelikli iş gücünün motivasyonları, kararı tetikleyen eşikler ve geri dönüş senaryoları.
Beyin göçü, tek bir nedene indirgenemeyecek kadar katmanlı bir olgu. Araştırmamız, kararın çoğu zaman ekonomik gerekçelerden çok 'öngörülebilir gelecek' arayışıyla şekillendiğini ortaya koyuyor.
Katılımcıların büyük bölümü, göç kararını uzun bir 'sessiz değerlendirme' döneminin sonunda veriyor. Bu dönemde işveren deneyimi, kariyer ufku ve yaşam kalitesi algısı belirleyici oluyor.
İlginç biçimde, katılımcıların önemli bir kısmı doğru koşullar sağlandığında geri dönmeye açık. Bu da kurumlar için elde tutma stratejilerinin hâlâ etkili olabileceğini gösteriyor.
Raporda göç motivasyonlarının önem sıralaması, karar eşikleri ve geri dönüş senaryoları detaylı biçimde yer alıyor.
Bu içgörünün tam raporunu ister misiniz?
Detaylı bulgular için ekibimizle iletişime geçin.
Rapor talep edin
